Motivaté S.L.
Nuestra empresa se
va a dedicar a la comercialización de zapatos internacionalmente. Los valores internos que nos gustaría que tuviera
dicha empresa son:
En cuánto a la
política de recursos humanos
- Ofrecemos una amplia variedad de puestos interesantes:
La
mayor parte de nuestros puestos están estrechamente
relacionados con clientes y con nuestros productos. Creemos que solo los
empleados altamente motivados conducen a un cliente satisfecho y por supuesto a
conseguir el éxito en los negocios. Por eso mismo realizamos encuestas de
motivación de personal y creamos planes de acción de acuerdo según el resultado
para mejorar el nivel de motivación. Además, se adaptar a los cambios, a través
del aprendizaje continuo y la movilidad.
Además buscamos atraer y desarrollar al personal adecuado de forma
profesional y eficaz, sin tener en cuenta las características propias del
individuo como su nacionalidad, raza, religión, género o edad de los
trabajadores, etc. La política consiste en tener personal bien
formado
y altamente entendido. Cada año, el trabajador y jefe realizan una evaluación
donde se desarrollen que deja conocer las fortalezas y debilidades de los trabajadores
según sus habilidades y
las
competencias. Como resultado de esta evaluación, se genera un plan de
desarrollo con medidas.
También
se aplicarán diversos procesos y métodos para fomentar el progreso de los trabajadores.
En
cuanto a la remuneración se realizará de
forma competitiva y justa. Además de la paga base y de las pagas variables que
pueda haber, para aumentar e incentivar la felicidad y con ello, que ellos
aumenten la eficacia y le profesionalidad en su actividad, daremos incentivos
semanales. También, entregaremos tickect de descuento en gasolineras como Cepsa
y Repsol, así como de comida en supermercados Carrefour para aquellos que
trabajen en hora partida , Seguro de Vida
y Accidentes y por último, Jornada intensiva en periodo de verano y
beneficios para nuestros trabajadores como la incorporación al trabajo más
tarde por llevar a sus progenitores al colegio o la guardería, o por motivos
graves. En caso de que la empresa superase los 500 empleados, se pondrá
expresamente una guardería para los progenitores de los empledos.
Nuestra empresa promoverá la aplicación tanto de incentivos como de bonos en
los casos en que dichos beneficios estén justificados.
Motivaté S.L., está dispuesta a apoyar a los trabajadores que
deseen asumir responsabilidades en organizaciones profesionales, civiles,
culturales o benéficas.. Las actividades que se realicen en horario de trabajo deben
de ser aprobadas por nosotros. Seremos flexibles en los acuerdos de trabajo, como por ejemplo, horarios flexibles, trabajo a tiempo
parcial, compartir un mismo puesto de trabajo,etc.
Así, por ejemplo ofrecemos otra serie de derechos
como:
-Fomentamos la autonomía en la toma de decisiones en
nuestros empleados.
-Ofrecemos oportunidades
de desarrollo y experiencia en la gestión de proyectos de
responsabilidad.
-Nuestro crecimiento es constante desde la innovación y
el compromiso social, conciliando vida
laboral con la vida familiar, potenciando la igualdad.
Los valores escritos de nuestra empresa son:
MISIÓN
VISIÓN
Ser
la Empresa de calzado fino para señoras mas grande del país y estar
posicionados en la mente de nuestros clientes como la mejor en calidad y
diseños, abrir nuevos mercados y obtener
cada vez una mayor participación en estos.
La empresa se compone de 319 empleados repartidos por
diferentes ciudades de España, mayoritariamente son empleados jóvenes de edades
comprendidas entre los 20 años y 35 años. Nuestra estrategia es conseguir que
en menos de tres años, nuestro negocio se expanda por aquellas provincias de la
nación con más de 150.000 habitantes, así como de participar en diferentes
eventos, como ferias, concursos, etc.
Pero a pesar de
esto, nuestro objetivo principal es conseguir el menor número de valores no
escritos en nuestra empresa, ya que esto puede perjudicar a la propia empresa ,tanto en su entorno, su
imagen y el exterior, sobre todo puede perjudicar a los empleados. De manera
que puede afectarles psicológicamente
haciendo que su rendimiento sea inferior e influenciado, y repercutiendo
así a la propia empresa y a los compañeros.
En cuanto a los valores internos:
Los empleados también son un factor muy importante a los cuales les otorgamos salarios justos ( 1.200,00 €) con unas condiciones de trabajo adaptables a sus circunstancias, como por ejemplo descansos, trabajos a tiempo parcial, variación de tareas, etc.. Para así evitar la monotonía. Además de aportar nosotros una formación profesional y personalmente, teniendo en cuenta sus opiniones e ideas. Creamos un buen ambienta laboral, con seguridad e higiene.
En cuanto a los
valores externos:
Nuestra empresa
estará al servicio principalmente de mujeres aunque también de niñas,
generalmente va dirigido a la población femenina más joven de la nación, ya que
nuestros productos se caracterizan por ser los últimos del mercado moderno y
actual, como tacones con plataforma, cuñas, bailarinas, etc.. Ya que los
jóvenes de nuestro mercado deciden ir siempre a la última moda.
Nuestra prioridad
principal sobre a quienes vamos a atender serán los clientes, ya que dependemos
de ellos porque gracias a ellos la empresa sigue adelante. A la misma vez
aseguramos calidad y fiabilidad de nuestros productos, además de ofrecer un
servicio de atención al cliente ante posibles problemas y defectos del
producto.
Otro valor a tener
en cuenta, son los bancos y otros agentes financieros, ya que gracias a ellos
hemos nacido como empresa y estamos comprometidos con ellos en cuanto a los
fondos prestados.
En cuanto a los
competidores somos leales, aportamos productos únicos sin imitar a los
productos competidores. A su misma vez, tenemos abierta la posibilidad de alianzarnos
con otras empresas.
Para promover y
publicitar nuestra empresa utilizaremos
anuncios televisivos, anuncios en revistas, en radio y en propaganda; para así
mejorar la imagen de la empresa y conseguir nuevos clientes.
En cuanto al medio
ambiente nuestra empresa contribuye en ello, reduciendo la degradación medioambiental,
utilizando placas solares y en la fabricación de nuestros productos no
utilizaremos productos químicos, como tintas sintéticas, para así no perjudicar
el medio ambiente. De manera que en vez de utilizar tintas sintéticas
utilizaremos colorantes naturales para nuestros zapatos.
Como la empresa es
pequeña no tendremos accionistas.
En nuestra empresa
influirán mayoritariamente los factores como la competencia, la moda y la
calidad.
En la competencia influirá
las diversas tiendas de zapatos de la cercanía y las demás demandadas. En cuanto
a la moda, los zapatos que se lleven la moda, las tendencias de moda, etc... Aparte
de lo más cotidiano. Por último, la calidad que es el factor más importante ya
que es la verdadera cara del producto con el cliente.
Los dos pilares que
nos sostienen día a día son el cliente y el proveedor, si se produce la
ausencia de algunos en la empresa, quebraría.
En cuanto a las
normas nuestro primer objetivo son las normas escritas, mientras que las no
escritas como hemos mencionado con anterioridad, no las tendremos en la
empresa. Esto es debido al mal ambiente que crea y a que no es ético. Intentaremos
hacer de nuestra empresa, una empresa ética, entendiendo y comprendiendo los
valores y circunstancias de cada persona.